员工行为公约

一、为了加强对公司员工的管理,保证员工队伍的优化、精干、高效，根据有关规章制度,结合公司实际,制订本行为公约。

二、行为公约是指员工在岗期间必须遵守的基本准则、工作规则和行政纪律、言行标准等。

三、政治立场坚定,遵守国家法律、法规， 一切以公司形象、利益为中心。

四、爱岗敬业、忠于职守、讲究效率，严禁工作失误。确保公司决策的顺利实施。员工应热爱本职工作,热爱企业，与企业同心同德,积极维护公司和全体职工的利益,认真执行公司确定的每一项决策，做到多干好事、少做错事不干坏事。

五、遵纪守法，令行禁止，严于律己，团结友善。员工应严格遵守公司制定的各项规章制度,做到令行禁止,恪尽职守,勤奋工作,决不容忍一切不良行为。

六、勤奋学习，刻苦钻研,不断充实自己。员工必须刻苦学习理论知识、法律知识和本岗位的专业知识,不断改进工作方法,提高工作质量和工作效率。

七、保守公司商业秘密,员工应增强保密观念,严格遵守保密制度。

八、严禁利用自己的工作便利谋取个人和小集体的利益。全体员工必须把公司和全体员工的利益放在第一-位,克己奉公，廉洁公道。

九、模范遵守社会公德和职业道德。员工应遵守社会公德和职业道德,爱岗敬业,品行端正,诚实守信，表里一致，在日常生活和社会公益活动中发挥钻井-公司人的表率作用。

十、仪表仪容整洁大方。员工在任何时间着装仪表必须整洁，言谈举止文明、礼貌，谦和、大方,尤其是接待外单位更应注重形象。

十一、安全第一,预防为主。为保证身心健康,员工应时刻绷紧“安全第一预防为主” 的安全责任意识,特别是在工作时间内应严格遵守安全操作规程,配带必需的劳动保护用品，做到“三不伤害”。